В июне 2006 г., по оценке Росстата, численность экономически активного населения составила 74,4 млн. человек. Из них 68,8 млн. человек (92,5%) были заняты в экономике, а 5,6 млн. человек (7,5%) классифицировались как безработные в соответствии с методологией МОТ. По сравнению с июнем 2005 г. численность экономически активного населения увеличилась на 0,5%, численность занятого в экономике населения выросла на 0,3%, а общая численность безработных — на 3,1%. На начало июня численность штатных работников крупных и средних организаций составляла 38,2 млн. человек (55,8% от общей численности занятого в экономике населения), что на 0,2% больше аналогичного показателя 2005 года. Как и в предыдущие месяцы, наибольший рост числа штатных работников был отмечен в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности (на 13,4%), оптовой и розничной торговли (на 8,6%), а максимальное сокращение — в организациях сельского хозяйства (на 11,9%) и обрабатывающих производств (на 2,6%).

 

Численность работников субъектов малого предпринимательства на начало июня текущего года составила 9,9 млн. человек, или 14,5% от занятого в экономике населения (на начало июня 2005 г. — 14,8%).

 

Продолжает снижаться по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года численность безработных, зарегистрированных государственной службой занятости. К концу июня 2006 г. на учете в органах службы занятости состояло 1732 тыс. безработных, что на 4,6% меньше, чем в конце июня 2005 года. В июне 2006 г. по сравнению с сопоставимым месяцем 2005 г. численность лиц, которым было назначено пособие по безработице, уменьшилась на 1,7%. Число безработных, нашедших работу (доходное занятие), возросло на 2,1%.

 

В июне 2006 г. напряженность на рынке рабочей силы снизилась до 17 человек на 10 заявленных вакансий против 20 человек в июне 2005 года. Это связано с уменьшением (на 4,8%) численности не занятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости, и увеличением (на 9,5%) числа вакансий, заявленных организациями.

 

Рисунок 3