Архив сайта фракции "Родина" здесь: GOSDUMA2007.RU
1001 факт о Российской Федерации
||| 101 факт о Российской Федерации ||| Общественное мнение ||| Экономика ||| |||

Конъюнктура промышленности в сентябре




В сентябре в российской промышленности за­регистрированы негативные изменения, вызван­ные продолжающимся снижением темпов роста спроса. Резко снизилась удовлетворенность объ­емами продаж, упали темпы роста производства, предприятия пересмотрели оценки запасов готовой продукции. Прогнозы роста спроса и выпус­ка оказались самыми умеренными для 2007 г.

Согласно данным Росстата, в августе рост промышленного производства приостановился. По оценке ЦМАКП, с учетом сезонного и ка­лендарного факторов, объем выпуска промыш­ленной продукции по сравнению с предыдущим месяцем практически не изменился (уменьшил­ся на 0,1%). Относительно соответствующего периода прошлого года индекс прироста про­мышленного производства в августе составил 3,8% против 7,8% в июле (за январь-август -7,0%). Эксперты, как всегда, предлагают разные объяснения августовскому «провалу», последо­вавшему за недавним июньским «взлетом» рос­сийской промышленности. Упоминают и эффект базы (год назад промышленность выросла быст­рее, чем в среднем по году), и ускоренный рост импорта, и корят Газпром за снижение экспорта газа из-за аномально теплой прошлой зимы, и обвиняют рост доходов населения, позволяю­щий брать полноценные отпуска в августе. Но пока все аналитики не склонны говорить о пере­ломе долгосрочного тренда роста промышлен­ности. Сентябрьские данные, к сожалению, мо­гут добавить пессимизма в оценке динамики российской промышленности.

Во-первых, продолжилось снижение темпов роста платежеспособного спроса на промыш­ленную продукцию. По исходным данным он потерял в сентябре еще 4 пункта, за III кв. - 8 пунктов, за последние 6 месяцев - 29 пунктов.

Сентябрьский темп роста - самый низкий с на­чала 2006 г. (если не учитывать январские кани­кулы). Очистка от сезонности показала сохране­ние темпа роста спроса на августовском уровне, самом низком для последних 18 месяцев. Ис­ключение случайных колебаний дало снижение показателя по сравнению с августом на 1 пункт до худшего для последних18 месяцев значения. Похоже, что период относительно высоких и стабильных темпов роста спроса, начавшийся во II кв. 2006 г., закончился.



Во-вторых, оценки предприятиями объемов спроса подтверждают предыдущий вывод. В сентябре доля ответов «нормальный» снизилась сразу на 6 пунктов и стал самой низкой для ис­текших 6 месяцев. Сейчас только 66% россий­ских промышленных предприятий удовлетворе­ны спросом на свою продукцию, 28% считают его объемы «ниже нормы». За последний месяц 14% предприятий, участвовавших и в августов­ском, и в сентябрьском опросах, пересмотрели свои оценки объемов спроса в сторону пониже­ния (выше нормы -> нормальный, нормальный -> ниже нормы).



В-третьих, темпы роста производства тоже значительно снизились. Сырые (начальные) дан­ные показали снижение балансовых темпов рос­та сразу на 20 пунктов. После сезонной очистки снижение показателя составило 8 пунктов, после исключения случайных колебаний - 4. В любом случае результаты сентября оказались самыми худшими для последних 24 месяцев. Замедление роста выпуска произошло во всех отраслях. Од­нако резкое снижение темпов роста выпуска по­зволило добиться беспрецедентного баланса спроса и предложения в промышленности: в сентябре одинаковая динамика спроса и выпуска зарегистрирована у 77% предприятий, что явля­ется абсолютным рекордом всего периода мони­торинга. Доля же предприятий, у которых про­изводство опережает спрос, наоборот, опусти­лось до абсолютного минимума (14%).

В-четвертых, резкие изменения произошли в оценке запасов готовой продукции. Доля пред­приятий с нормальными оценками снизилась за месяц с 67 до 58%, доля оценок «выше нормы» возросла с 16 до 22%.Расчеты по микро данным показывают, что по сравнению с августом 16%предприятий пересмотрели свою оценки запасов в сторону ухудшения, главным образом ответы «нормальные» сменились ответами «выше нормы». Не поменяли оценки запасов 70% предпри­ятий. Таким образом, явное снижение темпов роста спроса заставило предприятия не только снизить интенсивность производства, но и скор­ректировать оценки запасов готовой продукции. В-пятых, в промышленности прекратился рост реальной прибыли предприятий. Баланс (темп роста) изменения этого показателя после достижения в I кв. 2007 г. исторического макси­мума (+18 б.п. по исходным данным и +7 б.п. по очищенным от сезонности) потерял весь потен­циал роста (сейчас балансы составляют +1 и -2 б.п. соответственно). Рост прибыли зарегистри­рован только в химии, нефтехимии и промыш­ленности строительных материалов.

Прогнозы изменения спроса и выпуска тоже не добавляют оптимизма при оценке перспектив российской промышленности до конца года. И спрос, и выпуск в ближайшие месяцы будут рас­ти самыми умеренными для 2007 г. темпами. Увеличение темпов роста выпуска в IV кв. воз­можно только в машиностроении, другие отрас­ли планируют сейчас либо замедление роста, либо уже абсолютное снижение производства. В 74% случаев ожидания динамика выпуска будет совпадать с динамикой спроса, и только у 19% предприятий изменения выпуска будет опере­жать изменения продаж продукции. Это одно из лучших соотношений2007 г. Два месяца назад 67% предприятий планировали выпуск в соот­ветствии с динамикой спроса, а 26% предпола­гали опережающий рост производства. Более интенсивный рост продаж в конце года прогно­зируется только в машиностроении.

Нужны ли иммигранты российской промышленности

Нехватка рабочей силы в российской про­мышленности, которая регистрируется опроса­ми ИЭПП с 2000 г., достигла в 2007г.катастрофических размеров. В III кв. 2007 г. о том, что им не хватает персонала, заявили 27% предприятий. Особенно велик недостаток кадров в легкой промышленности (49% предприятий), машиностроении (34%) и промышленности строительных материалов (28%). Самые большие проблемы возникают у предприятий при найме квалифицированных рабочих (см.апрельский выпуск Бюллетеня конъюнктурных опросов).

Поскольку рассчитывать на расширенное рекрутирование кадров из съежившейся системы профессионально-технического образования сложно, то предприятия могут попробовать найти недостающих работников сред иммигрантов, поток которых в Россию не иссякает. Однако и этот источник, похоже, не спасет отечественную промышленность от кадрового голода.

Помехи найму на работу иммигрантов в 2006 и 2007 гг.
 

 
2006
2007

в нашем регионе нет значительного числа иммигрантов

2
37
они не обращаются к нам в поисках работы
2
20

сложность процедуры их оформления на работу

2
19
у них завышенные требования к зарплате
3
1

нас не устраивает уровень квалификации иммигрантов

7
15

нас не устраивает их культура, мышление, стиль работы

1
2

мы предпочитаем не брать на работу иммигрантов, независимо от их качеств

5
10

у нас вообще нет потребности в найме новых работников

1
9

у нас достаточно соискателей из местных жителей

2
28
другое
6
5
ничего не мешает
8
6

 

Во-первых, предприятия нанимают имми­грантов в подавляющем числе случаев на неквалифицированную работу (такова была позиция 88% предприятий в марте 2006 г., в 2007 г.этот вопрос не задавался, но вряд ли здесь произош­ли принципиальные изменения). Только 4% предприятий сообщили тогда, что они исполь­зуют иммигрантов на работах, требующих средней квалификации. Мартовский опрос 2007 г. показал, что проблем с наймом неквалифицированных рабочих нет у 77% предприятий. Хотя, возможно, предприятия, стали «прицениваться» к иммигрантам как к квалифицированным ра­ботникам и ... разочаровались. Уровень квали­фикации иммигрантов не устраивает сейчас 15%,год назад неудовлетворенность их подго­товкой составляла только 7%. При этом россий­ские предприятия достаточно политкорректны: на «культуру, мышление, стиль работы» как по­мехи найму указывают только 1-2% опрошен­ных.



Во-вторых, предприятия стали «замечать» меньше иммигрантов в своих регионах. Если в 2006 г. на отсутствие значительного числа иммигрантов«в окрестностях» как на помеху их привлечения на работу указывали 27%предприятий, то в 2007 г. - 37%. Особенно не хватает близко обитающих иммигрантов предприятиям химии и нефтехимии (2006 г. - 52%, 2007 г.-62%), лесопромышленного комплекса (39 и 38% соответственно),машиностроения (28 и 32%), легкой промышленности (24 и 59%). Но иммигранты стали чуть чаще обращаться на промышленные предприятия в поисках работы. В 2006 г. отсутствие соискателей среди них не устраивало 23% предприятий, в 2007 г. - 20%. Особенно переживают поэтому поводу в машиностроении (27 и 25% соответственно), пищевой (32 и16%) и легкой (22 и 24%) отраслях. Если иммигранты «имеются в наличии» и обращаются на пред­приятия в поисках работы, то неудовлетворен­ность их квалификацией различается по отрас­лям.

В-третьих, некоторые предприятия придер­живаются достаточно жесткой позиции «мы предпочитаем не брать на работу иммигрантов, независимо от их качеств». В 2007 г. их доля достигла 10%. Наиболее распространена сейчас такая позиция в лесопромышленном комплексе (15%), машиностроении (14%) и пищевой отрас­ли (13%). Эти цифры несколько принижают по­ложительные впечатления от политкорректности.

В-четвертых, сложность оформления имми­грантов на работу несильно изменилась для предприятий. Если в 2006 г. это было помехой для23% предприятий, то сейчас для 19%. Срав­нительно чаще на это препятствие указывают в промышленности строительных материалов (53 и 39%).

В-пятых, более чем на четверти предприятий иммигранты конкурируют при найме с местны­ми жителями и проигрывают последним. Доста­точно соискателей из местных жителей имеют (и считают это обстоятельство помехой найму иммигрантов) 26-28% предприятий. В отраслях этот показатель варьируется очень значительно (см. табл.).

Доля предприятий в отраслях с достаточным количеством соискателей из местных жителей в 2006 и 2007 гг., %

 
2006
2007
Химия и нефтехимия
27
16
Машиностроение
23
35
ЛПК
8
20
Стройиндустрия
22
39
Легкая
21
15
Пищевая
38
50
Химия и нефтехимия
27
16
 

Зарплата вообще не является проблемой при найме иммигрантов на российские предприятия: только 1% предприятий посчитали зарплатные представления приезжих работников завышен­ными.В 2006 г. 82% руководителей предпри­ятий считали, что зарплата местного жителя и иммигранта при одинаковой квалификации должна быть равной.

Больше всего шансов стать работником рос­сийского промышленного предприятия сейчас у иммигрантов в промышленности строительных материалов (16% ответов «ничего не мешает»), лесопромышленном комплексе (14%) и легкой промышленности (11%). В машиностроении их готовы принять на работу только 2% заводов.

С.В.Цухло

Rambler's Top100